企业基本信息
- 公司规模-
- 公司性质外商独资
- 所属行业浆纸厂
- 所在地区-
- 工作地址-
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职位 boss 描述
岗位职责:
1. 研发计划制定:负责制定特种纸研发项目的计划,包括确定研发产品规划,目标设定、时间表、预算,以及确定所需资源和人员配备等。
2. 团队管理:组建并管理研发团队,包括人员招聘、培训、评估和激励,确保团队成员具备相关专业知识和技能,以提高研发效率和质量。
3. 技术研究:跟踪行业新技术和趋势,收集和整理市场信息和竞争情报,提出创新的特种纸研发方案,提高产品的竞争力和附加值。
4. 实验设计与数据分析:设计并指导开展特种纸的实验室研究,收集和分析实验数据,推进项目的技术优化和改进,确保研发成果符合产品要求。
5. 质量控制:建立并执行特种纸研发的质量控制体系,确保产品符合质量标准和要求,参与解决产品质量问题和客户投诉,并持续改进产品质量。
6. 与其他部门的协作:与市场部、生产部等其他部门密切合作,了解市场需求和生产情况,协调解决相关问题,确保研发成果的顺利转化和产品的成功上市。
7. 知识产权管理:负责特种纸研发项目的专利申请和管理,保护公司的知识产权,维护公司的竞争优势。
任职资格:
1. 本科及以上学历,制浆造纸、化学工程、纸张工程或相关专业背景优先;
2. 至少5年以上特种纸研发管理经验,具备丰富的特种纸产品研发与应用经验;
3. 具备全面的纸制品知识,了解各种特种纸产品的类别、用途和性能特点;
4. 具备较强的团队管理能力和协调能力,能够有效地组织和管理研发团队;
5. 具备较强的创新能力和市场洞察力,对特种纸行业的前沿技术和趋势有深入了解;
6. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够与不同层级和部门的人员进行有效的合作;
7. 具备扎实的项目管理能力,能够合理安排工作计划并推动项目的顺利进行。
8、具备成本控制、财务管理的相关知识;
平台安全提示
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