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人资经理

20-24W/年

苏州市 5-8年本科

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企业基本信息

公司规模-
公司性质-
所属行业设计类
所在地区-
工作地址江苏东台经济开发区纬六路2-8号

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职位 boss 描述

【工作内容】
1、统筹规划公司人力资源战略，制定年度招聘、培训及薪酬绩效方案并推动落地执行；
2、主导核心岗位人才引进与配置，优化招聘渠道，建立关键人才储备库以支撑研发制造需求；
3、搭建并完善绩效考核体系，组织月度/季度考评，确保人效提升与激励政策有效实施；
4、负责员工关系全流程管理，处理劳动纠纷，策划团建活动，营造积极向上的企业文化氛围；
5、协同业务部门进行组织架构调整，开展专业技能培训，提升团队整体专业能力与执行力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有相关职业资格证书优先；
2、五年以上制造业或汽车行业人力资源管理经验，其中两年以上同等岗位管理经验；
3、精通国家劳动法律法规，具备扎实的薪酬绩效设计能力及突发事件应急处理能力；
4、熟悉汽车研发或零部件生产流程，能根据业务特点定制针对性的人力资源解决方案；
5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及大局观，能适应出差及弹性工作节奏。