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薪酬考核主管

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3-5年学历不限

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质私营企业
所属行业铸造厂家
所在地区-
工作地址北京市昌平区阳坊镇阳坊村

联系人

联系人严
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邮政编码102205

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职位 boss 描述

岗位职责：
一、薪酬工作方面
1、草拟公司薪酬分配方案，建立适应公司发展需要的分配激励机制，实现内外公平；
2、&nbsp草拟公司薪酬管理标准和改善薪酬管理业务流程，提高薪酬工作的运作效率；
3、&nbsp编制年度薪酬总量及公司月工资计划，合理控制人工成本；
4、&nbsp负责员工社保、公积金日常管理；
5、为公司职能部门贯彻执行薪酬分配政策，提供信息支持，确保其顺利实施；
6、确保公司人力资源薪酬福利政策有效贯彻执行；
二、考核工作方面
1、负责建立公司的绩效考核制度并执行；
2、负责对考核体系的不断修订、完善、改进提出建议；&nbsp
3、根据考核体系的要求，负责完成公司新增岗的制定；
4、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

任职要求：&nbsp
1.30-40岁，人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.3年以上大型企业薪酬考核管理实践经验；
3.具备现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理各模块管理流程及管控关键环节；
4.熟悉社会保险、劳动法等相关法律法规；&nbsp
5.具有良好的沟通协调能力、书面表达能力、团队领导能力、计划及执行能力；
6.强烈的责任心，严谨的工作作风，善于处理复杂问题；
7.心态平和，亲和力强；
8.有过大型制造业或工业企业工作经验者优先。

严

北京万丰达耐磨材料厂 · 私营企业

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公司介绍

北京万丰达欢迎您的加入！

公司介绍：

北京万丰达耐磨材料有限公司，始建于1983年，前身北京市燕山铸钢厂，是一家集专业研制、开发、加工、销售和贸易为一体的民营企业，固定资产2.5亿，总资产4亿。公司产品主要用于冶金、矿山、建材等行业，现已形成球磨衬板、材质高锰钢、合金、高铬铸铁、各种破碎机齿板锤头、各种型号磨球、磨锻几大生产体系。公司是北京市政府保留铸造企业；中国铸造协会会员单位；北京铸造协会常务理事单位；北京市高新技术企业；中国重型机械总公司的铸造基地；清华工业基地训练中心；北京嘉克公司铸造基地。

公司下设四个分厂：北京万丰达耐磨材料厂、北京晟世昌耐磨材料制造中心（出口企业）、北京特威达科技发展有限公司、北京万丰达建筑材料有限公司。

公司总部位于北京市昌平区阳坊镇，现有员工1000余人，各类专业技术人员150多人，其中：高、中级技术人员30余名。厂区占地面积20万m2，厂房面积11万m2，年生产销售能力达到8万吨。

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页面更新时间： 2019-03-13

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