企业基本信息
- 公司规模500 - 999人
- 公司性质民营企业
- 所属行业采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
- 所在地区广州市
- 工作地址广州市黄埔区瑞祥路188号
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职位 boss 描述
1、薪酬福利:满足日常薪酬核算、HR报表统计分析,社保、公积金缴纳管理及劳动用工备案等业务管理及异常处理;
2、培 训:协助年度培训需求调查、跟进年度培训计划实施及培训效果评估工具,管理员工档案,编制报表及分析报告;
3、员工关系:能把控劳动风险,负责试用期员工跟进、员工访谈,处理劳资纠纷以及劳动合同的签订、续签及变更等事宜;
岗位职责:
1、 负责公司薪资的核算及发放,员工社保、公积金、意外险的缴纳管理工作及用工审案、年度申报等
2、 人力数据报表统计和维护,档案整理、及时更新并定期分类存档;
3、 每月考勤的统计、监控及管理工作,对员工奖惩监控及管理工作;
4、 负责公司各项劳资纠纷的管理、员工转正以及离职面谈工作;
5、 协助上级构建培训体系,收集内部的培训需求,负责实施跟进反馈年度培训计划等工作,同时执行培训效果评估工具,编写评估报告;
6、 协助部门负责其它工作;
经验及技能要求:
1、 精通薪酬福利、劳动法、合同法,熟悉培训管理等相关工具,同时熟悉其他人力资源管理模块;
2、 一年及以上大型企业教育/培训工作经验;
3、 逻辑思维缜密、思维活跃、对数字敏感,精通office办公软件尤其是精通excel操作;
4、 具有较强的沟通能力与表达能力;
5、 积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力。
其他素质要求:
1、 严谨、细心,抗压能力强;
2、 语言表达及沟通协调能力强;
平台安全提示
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页面更新时间: 2017-07-04
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