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企业基本信息

公司规模-
公司性质-
所属行业电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
所在地区-
工作地址-

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职位 boss 描述

1.制定公司人力资源整体战略规划；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作；
3.修订、完善各项行政、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.管理制度的完善及执行与落实，不断改进方法，满足公司的发展需求。

任职要求:
1.30-40岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2.5年以上人力资源管理工作经验；
3.具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力，拥有团队合作精神；
4.有六大模块在企业中实操运用经验，熟悉国家相关法律法规；
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。