企业基本信息
- 公司规模100 - 499人
- 公司性质国有企业
- 所属行业汽车零部件
- 所在地区-
- 工作地址鱼珠街道茅岗路828号
相似职位 更多相似职位
-
机修 7-15K/月
职位对比
安徽伟工机械科技有限公司
芜湖市
-
电工 5-8K/月
职位对比
漯河铭诚油脂有限公司
漯河市
-
维修电工 5-8K/月
职位对比
阜新九丰液压有限公司
阜新市
-
工厂自动化管理系统开发工程师【杭州】 面议
职位对比
杭州高博智能机器有限公司
杭州市
-
几内亚-电气技术员 15-30K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
非洲
-
央企老挝安全专员 15-30K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
亚洲
-
央企吉尔吉斯项目安全员 15-30K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
亚洲
-
压铸工艺专家 15-25K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
钣金工艺工程师 11-14K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
走心机数控车师傅 9-11K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
表面处理工程师 7-10K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
测量员 2-5K/月
职位对比
深圳市拓基鸿宝装饰工程有限公司
深圳市
-
电气工程师(长期招聘) 15-20K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
非洲
-
酒店维修工 面议
职位对比
深圳市辰兴长元酒店有限公司
深圳市
-
IE工程师 面议
职位对比
深圳市海鹏信电子股份有限公司
深圳市
-
模具维修师傅 10-11K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
售后主管 7-10K/月
职位对比
深圳可视科技有限公司
深圳市
-
电工 面议
职位对比
东莞力浦精密电子有限公司
-
质检员 7-9K/月
职位对比
江西华越钢结构工程有限公司
南昌市
-
电工 面议
职位对比
广东华鑫膳食管理有限公司
职位 boss 描述
1、负责统筹开展公司人才招募工作:
(1) 制订年度公司各部门人员需求计划,并根据需求计划拟订招聘实施方案;
(2) 审核招聘需求,并根据需求实施招聘管理工作;
(3) 开发合适的招聘渠道,并进行有效管理,提高渠道转化率;
(4) 有效推进招聘实施,不断优化提升招聘精准度与及时性;
(5) 统筹运营校园招聘、内部招聘等多种招募途径,提高招聘有效性。
2、构建并运营公司内、外人才库,有效提高人才储备。
3、配合开展人力资源其他模块工作。
4、制定并完善人力资源相关制度、流程和体系。
5、主导或参与人力资源相关项目或活动。
6、上级领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、重点大学全日制本科及以上学历。
2、具备3年以上招聘相关工作经验,熟悉制造业人才特点及招聘渠道。
3、具备人才测评、招聘管理相关理论知识,了解国家劳动法律法规政策。
4、具有优秀的人际沟通影响能力,思维清晰,有责任心和团队协作精神。
平台安全提示
机电技工英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
公司介绍
更多职位 看过该职位的人还看了
精选职位
页面更新时间: 2022-06-10
粤公网安备 44030502004569号