企业基本信息
- 公司规模1000人以上
- 公司性质股份公司
- 所属行业水泥制造
- 所在地区三明市
- 工作地址福建省将乐县古镛镇新路村石门岭
相似职位 更多相似职位
-
机修 7-15K/月
职位对比
安徽伟工机械科技有限公司
芜湖市
-
电工 5-8K/月
职位对比
漯河铭诚油脂有限公司
漯河市
-
维修电工 5-8K/月
职位对比
阜新九丰液压有限公司
阜新市
-
工厂自动化管理系统开发工程师【杭州】 面议
职位对比
杭州高博智能机器有限公司
杭州市
-
几内亚-电气技术员 15-30K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
非洲
-
央企老挝安全专员 15-30K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
亚洲
-
央企吉尔吉斯项目安全员 15-30K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
亚洲
-
压铸工艺专家 15-25K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
钣金工艺工程师 11-14K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
走心机数控车师傅 9-11K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
表面处理工程师 7-10K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
测量员 2-5K/月
职位对比
深圳市拓基鸿宝装饰工程有限公司
深圳市
-
电气工程师(长期招聘) 15-20K/月
职位对比
四川外联经济合作有限责任公司
非洲
-
酒店维修工 面议
职位对比
深圳市辰兴长元酒店有限公司
深圳市
-
IE工程师 面议
职位对比
深圳市海鹏信电子股份有限公司
深圳市
-
模具维修师傅 10-11K/月
职位对比
深圳格兰达精密机械有限公司
-
售后主管 7-10K/月
职位对比
深圳可视科技有限公司
深圳市
-
电工 面议
职位对比
东莞力浦精密电子有限公司
-
质检员 7-9K/月
职位对比
江西华越钢结构工程有限公司
南昌市
-
电工 面议
职位对比
广东华鑫膳食管理有限公司
职位 boss 描述
岗位职责:参与项目规划、设计、建设,组织重大技术方案、工艺流程评审;负责对生产质量监督和技术方案优化的总体控制;做好新技术、新工艺的推广与应用及水泥新产品的研发工作。
薪资待遇:30-50万元/年薪(条件优秀者可另议)
一、薪资福利
1、薪资
公司实施薪酬级档考核制度,新进员工试用期3-6个月,定岗后,套入正式岗位薪酬级档。
2、福利
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险等。
(2)绩效奖金、专项奖金、职称补贴、技能补贴、学历补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等各项补贴。
(3)节日礼金、生日礼品等慰问,带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等。
(4)党支部活动、工会活动、团建活动、兴趣协会、优秀员工国内旅游等各项团体活动。
(5)为全公司员工免费提供工作餐,外地员工免费提供住宿,每人单间,配备卫生间、电视机、宽带、空调、热水器等生活设施,拎包入住,上下班公司大巴车、专车接送。
(6)职工之家阅览室、健身房、台球室等设施齐全。
(7)享受当地人才政策,配套支持相应人才政策的落地,985/211及“双一流”院校本科以上毕业生给予相应的安家费。
二、职业发展
1、人才培养:
公司建立大学生一对一“师带徒”的培养机制,大学生通过一至二年基层的学习锻炼,使大学生尽快成长为各专业技术、管理骨干和中高层管理者,成为具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各环节前沿技术、管理的领军人物,促进金牛集团持续、高质量发展。
2、晋升通道
(1)技术类:技术员(一级)→助理工程师(二级)→工程师(三级)→中级工程师(四级)→高级工程师(机电工五--八级)(技师类相应等级享受同等待遇,一年一考评)。
(2)管理类:科员级→班组级→大班长级(部门业务骨干)→副职级→部门负责人→公司高管(子公司副总)(一年一考评)。
(3)营销类:销售客户经理→片区经理→区域经理→部门负责人→公司高管(子公司副总)。(一年一考评)
平台安全提示
机电技工英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
公司介绍
更多职位 看过该职位的人还看了
精选职位
页面更新时间: 2023-09-16
粤公网安备 44030502004569号