招聘中

副总经理（或总工程师）

面议

九江市 5-10年本科

立即投递感兴趣

立即沟通

企业基本信息

公司规模5000-9999人
公司性质私营企业
所属行业冶金冶炼
所在地区-
工作地址-

联系人

联系人-
手机会员登录后才可查看
邮箱会员登录后才可查看
邮政编码-

查看所有职位

相似职位更多相似职位

查看全部职位

职位 boss 描述

岗位职责：负责公司一体化升级改造项目

任职资格：本科及以上，冶金、轧钢、金属材料、机械电气等相关专业；
1.年龄55岁以下，具有工程师及以上职称，具有从事钢铁生产设备技术管理10年及以上工作经验（综合条件优异的可以放宽至5年）和从事1450mm及以上热连轧主管副总经理或总工程师5年及以上工作经验，具有热连轧工艺生产线技改经验的优先。
2.熟练掌握钢铁生产工艺技术和流程，对轧钢生产和成本有较强的分析判断和把控能力。

九江萍钢钢铁有限公司 · 私营企业

立即沟通

求职宝服务

平台安全提示

机电技工英才网严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，请立即举报

公司介绍

九江萍钢钢铁有限公司（以下简称九江钢铁公司或九钢）是江西萍钢实业股份有限公司（以下简称萍钢）下属独立法人公司。总公司创建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业，现已是具备年产1000万吨钢生产能力的高成长性现代化钢铁联合企业，是全国企业500强和全国民营企业50强之一。
九江钢铁公司的前身是江西九江钢厂有限公司，创建于2003年3月，2004年9月建成投产。2006年，立足国家产业政策要求，在江西省委、省政府的大力支持下，当年8月，萍钢正式重组九钢。这次重组是江西钢铁工业的首例战略重组，萍钢的重组具有非常积极的现实意义和深远的历史意义。
重组后，萍钢公司开始对原九钢装备进行技术改造，通过二期技改，年产钢由35万吨迅速达到100万吨；随后，萍钢又启动了 “300亿工程”计划，分步投资68亿元在九钢进行三期、四期技改工程。到2010年，两期技改工程均已顺利建成投产，实现年产钢450万吨，特别是随着中厚板的投产，萍钢结束了有材无板的历史。
2010年，根据国家产业政策和自身发展的需要,萍钢对九钢老区进行200万吨钢铁生产线技术改造。项目建设一台238m2烧结机，一座1080m3高炉，两座60t转炉，两台方坯连铸机，一条棒材轧机；同时建设配套公辅设施： 25000Nm3/h制氧站、转炉煤气柜、全厂性空压站、区域变电站。
在对九钢老区进行200万吨钢铁技改项目时，公司以优化设计为原则，力求做到适用、经济、高效，并结合九江钢厂的实际情况，采用成熟、可靠、实用的先进技术、设备和材料，充分利用现有厂区场地，努力做到工艺流程顺畅，结构布置紧凑合理，平面布局符合国家有关规程规范，同时严格执行国家有关安全环保、工业卫生和消防等有关规定，环境治理保护设施与主体工程同时设计，完全能够达到国家排放标准。
对各生产工序的主要污染源均充分考虑了相应的控制措施，经治理后，其废气、废水及噪声等污染物的排放均可达到国家有关标准要求，固体废物也考虑了处置及综合利用措施，环境保护总投资约为17657万元。
对生产过程中可能发生的火灾、爆炸、机械伤害等职业危险因素及岗位烟(粉)尘、有害气体、噪声等职业危害因素采取了相应的控制和防护措施，完全可以保证安全生产和工人的身体健康，劳动安全卫生投资约为3589万元，消防设施投资约为516万元。
到2011年12月份，随着九钢老区200万吨钢铁技改项目的基本建成投产，九钢老区可年产棒材200万吨，整个九钢技改项目投资达100亿元，年产钢将达到550万吨，正常年营业收入为220亿元，可实现利税20亿元，安排就业人员9000余人

查看全部

精选职位

首页九江市招聘 · 副总经理（或总工程师）招聘九江市副总经理（或总工程师）招聘九江萍钢钢铁有限公司副总经理（或总工程师）招聘

页面更新时间： 2026-11-06

副总经理（或总工程师）

企业基本信息

联系人

相似职位 更多相似职位

职位 boss 描述

求职宝服务

平台安全提示

公司介绍

更多职位 看过该职位的人还看了

精选职位

相似职位更多相似职位

更多职位看过该职位的人还看了