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职位 boss 描述
1.负责公司招聘计划的执行，确保员工招聘需求得到满足；
2.制定和实施员工培训计划，提供员工持续的职业发展机会；
3.管理员工绩效评估制度，确保员工能力与公司目标相一致；
4.处理员工的劳动关系问题，确保员工权益得到保护。
5.制定和实施员工薪酬福利政策，确保企业与员工共赢。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
2.三年以上人力资源管理经验，有矿业企业或矿业相关类企业从业经验者优先。
3.优秀的沟通协调能力，团队合作精神和责任心强。
平台安全提示
机电技工英才网 严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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