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人力资源主管

25-35W/年

广州市 5-10年本科

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企业基本信息

公司规模1000人以上
公司性质国有企业
所属行业造纸厂
所在地区-
工作地址广州市南沙区珠江街新广一路39号(一涌)

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邮政编码511462

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职位 boss 描述

越秀集团于1985年在香港成立，是广州市资产规模前列的市属国有企业之一。经过40年的改革发展，越秀集团已形成以金融、房地产、交通基建、食品为核心产业，造纸等传统产业和未来可能进入的战略性新兴产业在内的“4+X”现代产业体系，是国务院国企改革“双百企业”，旗下拥有越秀资本、越秀地产、越秀交通基建、越秀房产基金、越秀服务、华夏越秀高速REIT等6家上市平台。2025年位列“中国企业500强”第209位和“中国100大跨国公司”第10位。2024年底，集团资产总额突破1.1万亿元，实现营收收入1356亿元，利润总额66亿元。
广州造纸集团有限公司始建于1936年，是越秀集团成员企业，经过八十多年的发展，已成为集制浆、造纸、热电、环保于一体的现代化、综合性大型国有骨干企业，拥有员工近1000人，年产能近60万吨，南沙厂区占地面积约1100亩，总资产规模超百亿元。拥有广州造纸股份有限公司、广州越威纸业有限公司、广州造纸实业有限公司、广州市广纸银页物业管理有限公司等下属企业，业务内容涵盖制浆造纸、纸产品销售、热电环保、物业管理和园区服务等。广纸集团一直坚持创新导向，加强产品研发和市场的开拓，形成了以新闻纸为主，环保纸箱纸、环保牛皮纸、电商原纸、环保纸袋纸等新产品为辅的多元化产品结构。目前，正按照集团部署深化转型，推进南沙厂区产业园建设，打造新质生产力产业园。
一、岗位职责
（一）制度建设
根据上级有关人事政策、公司战略规划以及人力资源管理体系要求，组织制定和实施本业务组人力资源管理制度，以及与本部门核心职能或业务相关的管理制度和工作流程。
（二）计划制定
制定招聘、培训、员工发展以及员工关系工作计划，并定期对执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题。
（三）招聘管理
1.负责收集集团年度用工需求，并协助制定集团招聘方案及储备计划。
2.负责招聘方案的实施、检查和监督。
3.根据部门用工需求指导开展对内、外部招聘、录用及日常调配等工作。
4.依据集团招聘管理相关规定，负责招聘组相关事务性工作。
5.依据相关法律法规，承担劳务派遣管理和返聘、借工等日常管理工作。
（四）员工培训与发展
1.实施建设员工职业生涯发展通道和起草晋升标准。
2.根据公司各部门的培训需求，结合公司的战略发展，组织制定公司的培训计划与培训方案。
3.根据集团业务发展需要，协助制订关键岗位人才梯队建设规划。
4.依据公司整体培训计划，开展培训相关事务管理工作。
5.协助上级对中层干部的考察、教育、培训、考核、监督等工作。
6.参照相关管理办法及文件，协助组织公司专业技术任职资格评审工作。
（五）员工关系管理
1.根据劳动法及相关法律法规，指导下属依法进行办理员工劳动合同签订、续订及管理工作。
2.协助审核公司人事、劳动、组织方面的数据报表等工作。
3.建立流畅的沟通渠道，及时处理投诉。
4.承担协调劳资关系，防范和处理劳动争议、劳动仲裁相关调解工作。
5.指导人事档案的日常管理工作。
（六）组织管理工作
协助做好主管级以上干部与人才的选、用、育、留及日常管理工作。
（七）完成公司及部门安排的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有履行职责所应具备的政治素质，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当；
2、有强烈的事业心和责任感，廉洁自律；
3、认同越秀集团与广纸集团的企业文化；
（二）专业条件
1、大学本科或以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业；
2、具有5年（含）以上人事行政管理经验；
3、熟悉劳动人事相关的政策、法律法规；
4、对人力资源管理各职能模块有较深认识，熟悉招聘、培训、考核评价等业务流程；
5、具备良好的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力、处理劳动纠纷的能力；
6、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7、具有人事行政管理岗位经验者优先；
8、具有人力资源管理经济师专业技术职称或人力资源管理师职业资格者优先。
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训：
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

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公司介绍

广州造纸集团有限公司是越秀集团旗下的集制浆、造纸、热电、环保于一体的大型国有骨干企业。现有资产总额80亿元，纸及纸板年生产能力60万吨，有自营进出口权，自备码头的船只可直航港、澳地区，是南方重要的制浆造纸基地。

广纸集团辖下有广州造纸股份有限公司、广州越威纸业有限公司。主产品有胶印新闻纸、涂布纸、白卡纸、普通白板纸及双面灰板纸、试卷纸、环保书写纸、牛皮纸等。其中，“金页牌”新闻纸是全国用户满意产品、广东省名牌产品。

广州造纸股份有限公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，年产新闻纸45万吨，是全国首家进入世界造纸150强，并连续三年进入世界造纸150强的企业。近年来，分别被评为全国、省、市质量效益型先进企业和全国用户满意单位，被全国新闻纸用户评价委员会连续13年评为“用户满意单位”。还获得“2005年度全国轻工业卓越绩效先进企业”称号、“2005年广东省质量管理先进企业”证书，被中华人民共和国广州海关授予“2005年度诚信企业”称号。

广纸集团年产量100万吨的环保造纸基地于2007年12月在广州南沙经济开发区投产，这标志着广纸的发展进入一个新纪元。“十二五”、“十三五”规划期，广纸确立了“深耕主业与发展转型并行“的发展战略，充分利用现有资源，创新挖潜、苦练内功，实现纸产品多元化、提高市场份额，增强盈利能力；同时，立足现有资源，从环保、物流及产业链上下游延伸和整合等方向，探索新业务转型机会；创新物业经营商业模式，打造新的利润增长点，最终实现由”生产型“向”服务型“企业转型。

明天的广纸，将继续弘扬“激情、团队、责任、学习、创新”的广纸精神，本着“诚实守信、合作共赢”的企业经营理念，打造“国内领先、国际知名、可持续发展的现代化造纸企业”。
欢迎各界精英投身广纸集团，在广纸实现价值、超越自我，与企业一起健康发展。

我们的价值观：
－企业愿景：打造国内领先、国际知名、可持续发展的现代化造纸企业
－企业使命：成就文明、造福社会、回馈员工
－核心价值观：绩效导向、品质领先、追求卓越
－企业精神：激情、团队、责任、学习、创新
－经营管理理念：诚实守信、合作共赢
－质量方针：精细管理降成本，持续改进赢市场

我们为您提供：
－有竞争力的薪酬水平与跟绩效挂钩的绩效奖励薪酬制度；
－系统的培训及发展计划；
－养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金等社会保障福利；
－带薪年假等国家规定假期及探亲假等的员工福利假期；
－健全多样的福利项目。

备注：您可通过以下其中一种途径联系我们：
1、前程无忧网（www.51job.com）、南方人才网（www.job168.com）、造纸英才网（www.zzjob88.com）发送简历；
2、邮寄至本公司人力资源部。

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页面更新时间： 2025-11-16

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